Código |
12675
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Ano |
1
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Semestre |
S1
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Créditos ECTS |
6
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Carga Horária |
TP(60H)
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Área Científica |
Gestão
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Tipo de ensino |
Presencial
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Estágios |
Não se aplica
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Objectivos de Aprendizagem |
Identificar os processos que estão subjacentes à organização das empresas, assim como aprender a definir, descrever, analisar, comparar e identificar questões essenciais que afetam a gestão empresas na atualidade. No final desta UC o estudante deve ser capaz de: - Compreender o surgimento das organizações e o caso específico da empresa; - Compreender o conceito de empreendedorismo e as caraterísticas e situações associadas a casos de sucesso e insucesso; - Identificar as funções da gestão e as habilidade exigidas a um gestor; - Conhecer as tarefas realizadas no âmbito de cada função da gestão; - Compreender os desafios que se colocam à gestão na atualidade. Para além disso pretende-se que o aluno seja capaz de: - Compreender, definir, aplicar e discutir os conceitos lecionados a situações práticas, sejam exercícios, casos práticos ou ações de pesquisa relacionados com a organização e gestão de empresarial; - interagir, decidir e argumentar.
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Conteúdos programáticos |
1. A GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES 2. A EMPRESA COMO ORGANIZAÇÃO 3. CRIAÇÃO D EMPRESAS E EMPREENDEDORISMO 4. PLANEAMENTO 5. ORGANIZAÇÃO 6. DIREÇÃO 7. CONTROLO 8. DESAFIOS À GESTÃO
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Metodologias de Ensino e Critérios de Avaliação |
O estudante pode optar, à partida, qual o método de avaliação para obter aprovação. Por de optar por: a) Avaliação contínua. b) Avaliação por exame (esta opção pode ser exercida, através de sondagem colocada no Moodle e disponível até 22 de outubro de 2021). (na ausência de manifestação de opção, por defeito, será considerada a avaliação contínua) A avaliação contínua será efetuada em duas frequências de avaliação principais com as seguintes ponderações: 1ª Frequência (35%) 2ª Frequência (35%) Condições obrigatórias para avaliação por frequência: Presença obrigatória nas duas frequências e nota mínima de 9 valores em cada uma. ? Participação na aula – Bónus até 1v. ? Trabalhos complementares às aulas (TCA) – 10% (para sua consideração na nota, a docente, anteriormente, comunica os critérios a serem respeitados). ? Trabalhos de grupo realizados em sala de aula (TGA) - 20%
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Bibliografia principal |
PRINCIPAL BODDY, D. (2013): “Management: an introduction”; 6ª edição; Pearson. COSTA, T. e CARVALHO, L. (2015); “Empreendedorismo: uma visão global e integradora”; 1ª Edição, Edições Sílabo. FERREIRA, M.; SANTOS, J. e SERRA, F. (2010); “Ser empreendedor – Pensar, Criar e Moldar a Nova Empresa”; 2ª Edição, Edições Sílabo. FERREIRA, M.; SANTOS, J.; REIS, N. e MARQUES, T. (2010); "Gestão Empresarial"; Lidel - edições técnicas, Lda. LISBOA, J. e vários (2007); “Introdução à gestão de organizações”; 2ª Ed, Vida Económica. TEIXEIRA, S. (1998): “Gestão das Organizações”; McGraw-Hill. COMPLEMENTAR CERTO, S. e CERTO, A. T. (2009); “Modern Management: concepts and skills”; Prentice Hall. CHIAVENATO, I. (2007); “Empreendedorismo: dando Asas ao Espírito Empreendedor”; 2ª Edição, Editora Saraiva DONNELLY, J. Jr. e vários (2000); “Administração – Princípios de Gestão Empresarial”; McGraw-Hill. ROBBINS, S. e COULTER, M. (2009); “Management”; Prentice Hall.
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Língua |
Português
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