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Economia e Gestão

Código 10284
Ano 2
Semestre S2
Créditos ECTS 6
Carga Horária TP(60H)
Área Científica Economia e Gestão
Tipo de ensino Presencial
Estágios Não aplicável
Objectivos de Aprendizagem Dotar o aluno do conhecimento dos aspectos fundamentais da teoria micro e macro económica e proporcionar aos alunos uma visão sistémica de qualquer tipo de organização;
Dar a conhecer ao aluno algumas técnicas para a estruturação e o processo de tomada de decisão dentro da organização.

Demonstrar conhecimento dos aspectos fundamentais da teoria micro e macroeconómica;
Identificar modelos organizacionais, o papel da gestão (o gerente) e as diversas áreas e funções de uma empresa;
Compreender como a empresa pode interagir com seu ambiente, e com a posição atual e como formular estratégias competitivas.
Conteúdos programáticos 1. Introdução
2. Mecanismos de Mercado
2.1. A procura de um bem e os seus determinantes
2.2. A oferta e os seus determinantes
2.3. A formação de preços de equilíbrio
2.4. Aspetos positivos e as limitações de mercado
2.5. Crescimento Económico
2.6. Poupança, Investimento e Sistema financeiro
2.7. Desemprego
3. Mecanismos de mercado em regime de concorrência perfeita e imperfeita
3.1. Noções preliminares
3.2. Monopólio Puro
3.3. Concorrência Monopolista
3.4. Oligopólio
3.5. Falhas de mercado e intervenção pública.
4. A Gestão nas organizações
4.1. A gestão e os gestores
4.2. Evolução da gestão
4.3. Conceito e âmbito de organização
5. A empresa enquanto organização
5.1. Conceito e objetivos da empresa
5.2. Recursos e capacidades da empresa
5.3. A empresa e o meio-envolvente
5.4. Criação da empresa
6. Organização, estrutura, funções e áreas da empresa
Metodologias de Ensino e Critérios de Avaliação O método adotado combina o recurso a palestras, aulas teórico/praticas, e o autoestudo. Através da exposição teórica e a resolução de exercícios práticos, as matérias apresentadas em sala de aula têm por objetivo tornar mais fácil a compreensão dos aspetos fundamentais da teoria económica e gestão empresarial. Para complementar e reforçar os conceitos apresentados, os conteúdos programáticos são dados através de slides de power-point, com discussões e apresentações em sala de aula. Os elementos de suporte à lecionação das aulas e à resolução dos exercícios pelos alunos são disponibilizados na plataforma e-learming da UBI: UBI_Moodle.
Para a concessão de frequência é exigido nota mínima de 6 valores (considerando todos os momentos de avaliação). Para obter aprovação a esta unidade curricular o aluno deve obter nota igual ou superior a 10 valores em avaliação por frequência ou no exame do final de semestre.
1ª frequência: 50%
2ª frequência: 50%
Bibliografia principal Samuelson, P. e Nordhaus, W. D. (2005). Economia, Lisboa, Mc-Hill.
Mateus, Abel. (2001). Economia Portuguesa, Editorial Verbo;
Krugman, P. e Wells, R. (2009). Economics, Second Edition, MIT Press;
Mankiw, N. Gregory. (2005). Principles of Economics, Fourth Edition, Thomson Learning.
ANJE (1997): “Manual da Apoio à criação de Empresas”, Edição da Associação Nacional de Jovens Empresários.
Baranger, P. (1993). “Gestão”, Edições Silabo - ISBN: 9789726180890.
Carvalho, J.E. (2009). “Gestão de Empresas - Princípios Fundamentais: O futuro da gestão é a gestão do futuro”, Edições Silabo - ISBN: 9789726185550.
Donnelly, J., Gibson, J. e Ivancevich, J. (2000): “Administração: Princípios de Gestão Empresarial”, 10ª Edição, McGraw-Hill - ISBN: 9789727730377.
Firmino, M.B. (2010). “Gestão das Organizações: Conceitos e tendências actuais”, 4ª Edição, Escolar Editora - ISBN: 9789725922873.
Freire, A. (2008): “Estratégia – Sucesso em Portugal”, Verbo - ISBN: 9789722218290.
Língua Português
Data da última atualização: 2023-03-14
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