|
Objectivos de Aprendizagem |
Colocar os alunos em contacto com os principais conceitos de Gestão, proporcionando-lhes uma visão global das organizações e das funções necessárias ao seu funcionamento.
Formar agentes de desenvolvimento, pelo aperfeiçoamento dos gestores sociais de forma a gerar maior eficiência.
Desenvolver nos alunos competências analíticas sobre o conceito de gestão, proporcionando-lhes uma visão global das organizações e das funções necessárias ao seu funcionamento.
|
|
Bibliografia principal |
Almeida, P., Trabalho, Serviço e Serviços, Ed. Afrontamento, Porto, 2005.
Ashoka Emprendedores Sociais; McKinsey & Company Inc.. Empreendimentos sociais sustentáveis: como elaborar planos de negócio para organizações sociais. São Paulo: Peirópolis, 2001.
Drucker, P. F., Managing the Non-Profit Organization: principles and Practices, Harper Collins Publisher, New York, 1990.
Friedberg, E., “Organização”, in Boudon, R. (org) Tratado de Sociologia, Ed. Asa, Porto, 1995.
Kovács, I. “Trabalho,qualificações e aprendizagem ao longo da vida”, in Formação, Trabalho e Tecnologia, APSIOT- Celta, Lisboa, 1998.
Kovàcs, I., “Evolução dos sistemas de gestão e SIOT”, in Organizações e Trabalho, 24, PP. 29-45, Lisboa ,2000.
Sansaulieu, R. “O mundo do trabalho”, in Enciclopédia Sociológica Contemporânea, Rés Editora, Porto, (s/d).
|