Código |
12461
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Ano |
1
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Semestre |
S1
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Créditos ECTS |
5
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Carga Horária |
TP(30H)
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Área Científica |
Educação
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Tipo de ensino |
Presencial
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Objectivos de Aprendizagem |
Nesta UC pretende-se construir um quadro compreensivo e integrador do desenvolvimento curricular (DC) com aprofundamento de conhecimentos e competências no domínio dos processos e projetos de desenvolvimento e gestão curricular. No final da UC o estudante deve ser capaz de: 1. Problematizar o conceito de currículo; 2. Conhecer os principais paradigmas, teorias, conceções e orientações curriculares; 3. Refletir sobre o papel do professor na gestão e no desenvolvimento curricular no ensino da Educação Física; 4. Analisar perspetivas de intervenção pedagógica assumindo como referenciais os resultados da investigação curricular; 5. Contribuir para o trabalho colaborativo em equipa; 6. Comunicar e fundamentar, de forma oral e escrita, o processo e resultados da sua atividade; 7. Utilizar estratégias auto-regulatórias da aprendizagem (ex. organização e transformação, auto avaliação).
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Conteúdos programáticos |
1. Currículo e Desenvolvimento Curricular 1.1. Conceitos fundamentais 1.2. Paradigmas, Teorias e Modelos Curriculares 1.3. Organização curricular e orientações normativas 2. Escola e Currículo 2.1. Currículo como projeto 2.2. Projetos curriculares 2.3. Papel e funções curriculares do professor 3. Aprendizagem e Currículo 3.1. Organização e gestão da aprendizagem 3.2. Diferenciação, flexibilização e integração curricular 4. Processos de inovação, avaliação e gestão curricular 4.1. Fundamentos e práticas 4.2. Avaliação das aprendizagens
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Metodologias de Ensino e Critérios de Avaliação |
As atividades de ensino/aprendizagem e as metodologias pedagógicas desenvolvem-se em sessões teóricopráticas (com exposição e discussão de conteúdos, resolução e apresentação de exercícios teóricos e práticos de exploração dos conhecimentos e expectativas relativas ao tema em estudo; monitorização das atividades em curso e feedback sobre o trabalho realizado); estudo independente (com revisão da literatura e aprofundamento de conhecimentos) e trabalho de grupo (com supervisão e feedback). A avaliação decorre de forma contínua e inclui exercícios teóricos e práticos (análise de artigos, textos com aplicação de conhecimentos teóricos e práticos, legislação e orientações normativas, projetos) que desenvolvem a estratégia organização e transformação da informação, a observação de competências de comunicação e relacionamento interpessoal e o trabalho de grupo. Em todos os domínios são estimulados os processos de reflexão e avaliação do desempenho.
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Bibliografia principal |
Francisco Sousa (2010). Diferenciação curricular e deliberação docente. Porto Editora GTI (2005). O professor e o desenvolvimento curricular. APM. José A. Pacheco (2002). Políticas de integração curricular. Porto Editora. Kelley (2009). The currriculum: Theory and practice. Sage Publications. L E kelly, V J Melograno (2004). Developing the Physical Education Curriculum: an Achievement-based Approach. Human Kinetics. Maria P. Alves (2004). Currículo e avaliação. Uma perspectiva integrada. Porto Editora. Maria C. Roldão (2003). Gestão do currículo e avaliação de competências - as questões dos professores.Editorial Presença. Richard A. Schmuck, Shareen E. Bell & Warren E. Bell (2012). The handbook of organization development in schools and colleges: building regenerative capacity, 5th ed. EPI. A Syomwene (2020). Curriculum theory. Characteristics and funcions. European Journal of Education Studies 7(1), 326-337.
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Língua |
Português
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