|
Objectivos de Aprendizagem |
Introdução à gestão das pessoas em todas as suas componentes e aprendizagem da dimensão individual: personalidade, emoção e satisfação; da dimensão grupal: equipas de trabalho, liderança, comunicação e conflitos; e da dimensão estrutural: politicas, tecnologia, cultura e mudança.
No final da unidade curricular o aluno deve Identificar e distinguir as componentes individuais e grupais do comportamento organizacional: valores, atitudes, personalidade, fases de evolução grupal, gestão de equipas e liderança.
O aluno de ainda ser capaz de Identificar as necessidades de comunicação e as fontes de conflito, definindo e implementando estratégias preventivas de actuação.
O aluno deve também Identificar os factores estruturais que condicionam o desempenho das organizações e elaborar planos integrados de resposta às exigências impostas por cada contexto organizacional (culturais, tecnológicas ou outras).
|
|
Conteúdos programáticos |
1 - Introdução ao comportamento organizacional. 2 - O indivíduo: atitudes, satisfação e motivação no trabalho. 3- Inteligência emocional, compromisso organizacional e tomada de decisão. 4- Grupos de trabalho, processos grupais e teambuilding. 5- Liderança e comunicação. 6- Mudança, poder, conflito e negociação. 7- Gestão estratégica e sustentada de recursos humanos. 8- Cultura organizacional. 9- Mudança, Mobbing, stress e burnout. 10- Transformação digital: o comportamento organizacional na era virtual. 11- Instrumentos de medida e tópicos atuais de investigação em comportamento organizacional.
|
|
Bibliografia principal |
- CUNHA, M.P., REGO, A., CUNHA, R.C., CARDOSO, C.C. (2016) “Manual de Comportamento Organizacional e Gestão”, (6ªEd.), Editora RH, Lisboa. Psicossociologia do trabalho e das organizações, Lidel Pactor, Lisboa. - NEWSTROM J.W. (2008) "Comportamento Organizacional, o comportamento humano no trabalho", McGraw-Hill Brasil, S.Paulo, - REGO, A., CUNHA, M.P, (2009) "Manual de Gestão Transcultural de Gestão de Recursos Humanos", Editora RH, Lisboa. - ROBBINS SP JUDGE TA (2017). Essentials Of Organizational Behavior, Pearson Education, Harlow. - SCHEIN, E.H. (2010) Organizational culture and Leadership, Jossey-Bass, San Francisco.
|