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Teoria das Organizações

Código 14055
Ano 1
Semestre S1
Créditos ECTS 6
Carga Horária OT(15H)/TP(30H)
Área Científica Gestão
Tipo de ensino As aulas desta unidade curricular são teórico-práticas e Presenciais
Objectivos de Aprendizagem • Conhecer os principais contributos teóricos subjacentes às teorias das organizações.
• Desenvolver as principais teorias e integra-las no contexto das organizações e alertar para a sua importância no desenvolvimento do conhecimento científico.
• Desenvolver a capacidade de investigação

No final da unidade curricular o aluno deve conseguir:
• Conhecer os principais contributos teóricos subjacentes às teorias das organizações.
• Conhecer os principais antecedentes das teorias.
• Conhecer as principais teorias e integrá-las no contexto das organizações e alertar para a sua importância no desenvolvimento do conhecimento científico.
• Dar um contributo positivo quando inserido num processo de investigação em Gestão
• Ter a capacidade de realizar uma revisão da literatura sobre um tema de Gestão
Conteúdos programáticos Cap. 1. Introdução
1.1. Introdução à Teoria Geral da Administração
1.2. Os Primórdios da Administração

Cap. 2. Teorias gerais do Pensamento administrativo
2.1. Abordagem Clássica
2.2. Abordagem Humanística
2.3. Abordagem Neoclássica
2.4. Abordagem Estruturalista
2.5. Abordagem Comportamental
2.6. Abordagem Sistémica
2.7. Abordagem Contingêncial
2.8. Abordagem do Conhecimento

Cap. 3. Teorias específicas das Ciências empresariais
Metodologias de Ensino e Critérios de Avaliação 1. Assiduidade – 50% de presenças obrigatórias.
2. Trabalho individual escrito – 30% da classificação final. O trabalho deve ser submetido no moodle até ao dia 12/11/2021.
3. Trabalhos finais – 70% da classificação final (trabalho – 50% e apresentação – 20%). O trabalho final deve ser submetido no moodle até ao dia 03/01/2022 e a apresentação dos trabalhos será realizada no dia 08/01/2022.
Bibliografia principal o Barney, J. (2002). Gaining and Sustaining Competitive Advantage, International Edition, Second Edition, Prentice Hall.
o Barney, J. B. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17, pp. 99-120.
o Burns, T. e Stalker, G. M. (1961). The Management of Innovation; London: Tavistock.
o Certo, S. (2003). Administração Moderna; Pearson Education, Inc.
o Chiavenato, I. (2013). Teoria Geral da Administração Abordagens prescritivas e normativas - 7ª edição; Vol. I e II, Editora MANOLE.
o Donaldson, T. & Preston, L. (1995). The stakeholder theory of the modern corporation: Concepts, evidence and implications, Academy of Management Review, 20, 65-91.
o Drucker, P. (1954); “The practice of Management”, Mercury Books, London
o Drucker, P. (1993); “Post-capitalist Society”, Harper Business, New York
o Eisenhardt, K. M. (1985). Agency Theory: An Assessment and review; Academy of Management Review, 14 (1), 57.
o Eriksson-Zetterquist, U.; Müllern, T. e Styhre, A
Língua Português

Regente

Imagem d@ Filipe Sardo  [Ficheiro Local]
Filipe Sardo

Curso

Gestão
Data da última atualização: 2024-01-18
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