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Conteúdos programáticos |
1- Introdução à gestão das pessoas na organização. 2- A gestão administrativa e a gestão estratégica de recursos humanos. 3- Politicas e práticas de recursos humanos. 4 - O indivíduo 4.1- Características, valores, atitudes e satisfação no trabalho. 4.2- Personalidade, emoção, perceção e tomada de decisão. 4.3- Motivação, das teorias à aplicação. 5- Grupos e equipas de trabalho. 5.1- Conceitos e processos grupais. 5.2- Liderança e comunicação. 5.3- Poder, conflito e negociação. 6- O sistema organizacional. 6.1- Estrutura organizacional, tecnologia e planeamento do trabalho. 6.2- Cultura organizacional. 7- A dinâmica organizacional. 7.1- A mudança e o stress. 7.2- O comportamento organizacional na era virtual/digital.
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Metodologias de Ensino e Critérios de Avaliação |
As aulas são teórico-práticas, constituídas por uma parte com exposição teórica pelo docente com recurso ao Powerpoint; uma outra parte com exposição, análise e discussão de artigos científicos ou casos práticos (previamente entregue aos alunos); finalmente são apresentadas questões a serem resolvidas pelos alunos. Os casos práticos também podem ser resolvidos e entregues via email ao docente.
Critérios de avaliação:
- Um teste escrito, no dia 19/11/2022. (60%).
- Casos práticos individuais (10%) e trabalho de grupo (30%).
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Bibliografia principal |
- CUNHA, M.P., REGO, A., CUNHA, R.C., CARDOSO, C.C. (2016) “Manual de Comportamento Organizacional e Gestão”, (6ªEd.), Editora RH, Lisboa. Psicossociologia do trabalho e das organizações, Lidel Pactor, Lisboa. - NEWSTROM J.W. (2008) "Comportamento Organizacional, o comportamento humano no trabalho", McGraw-Hill Brasil, S.Paulo, - REGO, A., CUNHA, M.P, (2009) "Manual de Gestão Transcultural de Gestão de Recursos Humanos", Editora RH, Lisboa. - ROBBINS SP JUDGE TA (2022). "Organizational Behavior", Pearson Education, Harlow. - SCHEIN, E.H. (2010) Organizational culture and Leadership, Jossey-Bass, San Francisco.
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