Gestão de Recursos Humanos

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António João Santos Nunes
Código:
15422
Ano:
1
Semestre:
S2
Créditos ECTS:
6
Carga Horária:
OT(15H)/TP(30H)
Área Científica:
Economia e Gestão
Tipo de ensino:
Ensino presencial
Objectivos de Aprendizagem:
Introdução à gestão de recursos humanos, nas componentes administrativa e estratégica.
Aprofundamento da gestão das pessoas em todas as suas componentes e aprendizagem da dimensão individual e da dimensão grupal.
Identificação das necessidades de comunicação e as fontes de conflito, definindo e implementando estratégias globais de atuação.
Identificação dos fatores estruturais que condicionam o desempenho das organizações e elaboração de planos de ação.
Fomentar a realização de investigações sobre temas de Comportamento organizacional atendendo às tendências presentes e futuras neste campo de investigação.
Conteúdos programáticos:
1.A gestão de recursos humanos em contexto de mudança.
2. A gestão estratégica de recursos humanos e a gestão sustentável de recursos humanos.
3- Capital humano e capital psicológico.
4. Gestão de recursos humanos e cultura organizacional.
5. A liderança e o desenvolvimento dos recursos humanos.
6. Liderança de equipas e teambuilding.
7- Novas perspetivas de liderança.
8- Conflito e negociação.
9- Instrumentos de medida e tópicos atuais de investigação na gestão das pessoas
Metodologias de Ensino e Critérios de Avaliação:
As aulas são teórico-práticas, constituídas por uma parte com exposição teórica pelo docente com recurso ao Powerpoint; uma outra parte com exposição, análise e discussão de artigos científicos ou casos práticos (previamente entregue aos alunos); finalmente são apresentadas questões a serem resolvidas pelos alunos. Os casos práticos também podem ser resolvidos e entregues via email ao docente.
Critérios de avaliação:
1- Teste escrito 55%, dia 24/05.
2- Trabalho individual ou em grupo 35%
3- Participação nas aulas e outros trabalhos Individuais 10%
Bibliografia principal:
BASS, B.M., RIGGIO R.E. (2006) “Transformational Leadership”, Lawrence Erlbaum Associates Psychology Press, New Jersey.
BREWSTER, C, e HEGEWISCH A. (2017) “Policy and Practice in European Human Resource Management”, Routledge, London.
CUNHA, M.P., REGO, A., CUNHA, R.C., CARDOSO, C.C., MARQUES, C.A. e GOMES, J.F.S. (2015) “Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano”, Sílabo, Lisboa.
EHNERT, I, HARRY, W, ZINK, K. J. (2014) “Sustainability and Human Resource Management: Developing Sustainable Business Organizations”, Springer, London.
JESUÍNO, J.C. (2005) “Processos de liderança”, 4ª Edição. Lisboa: Livros Horizonte, (2005). REGO, A., CUNHA, M.P, (2003) "Comportamento Organizacional e Gestão, Instrumentos de Medida", Escolar Editora, Lisboa.
ROBBINS, SP., JUDGE, TA. (2017) "Essentials Of Organizational Behavior", Pearson Education, New Jersey.
Língua:
Português