Trabalho e (Des)Emprego

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Carina Raquel Mendes Jordão
Código:
13387
Ano:
1
Semestre:
S1
Créditos ECTS:
6
Carga Horária:
OT(15H)/TP(30H)
Área Científica:
Sociologia
Tipo de ensino:
presencial
Estágios:
não se aplica
Objectivos de Aprendizagem:
Pretende-se nesta UC trabalhar as questões do Trabalho e do Emprego de forma aprofundada, com particular enfoque na sociedade portuguesa. Partindo da discussão dos conceitos de trabalho e de emprego, estudaremos os mercados de trabalho e o seu funcionamento, bem como a evolução das condições de trabalho.
No final desta unidade curricular o/a aluno/a deverá ser capaz de:
• discutir as diferenças e as conexões entre os conceitos de trabalho e emprego,
• conhecer as particularidades do mercado de trabalho português e com base nelas analisar criticamente o momento atual;
• discutir as diferenças entre as principais tendências da Sociologia do trabalho e confrontá-las com as políticas de trabalho e de emprego das últimas décadas;
• analisar criticamente o papel social do sindicalismo.
Conteúdos programáticos:
1. Estudo aprofundado do Trabalho
1.1 O mercado de trabalho em Portugal
1.2 Tendências e dinâmicas de evolução do mercado de trabalho
1.3 Políticas e estruturas de regulação do mercado de trabalho
2. A Sociologia do Trabalho como campo privilegiado de intervenção social
2.1 Do surgimento da disciplina à atualidade
2.2 O papel da Sociologia do trabalho na mudança social e na definição de políticas de trabalho
3. Sindicalismo e Relações Laborais: novas tendências
3.1 O sindicalismo enquanto movimento social
3.2 Sindicalismo e contemporaneidade: novas e velhas questões
4. A dicotomia emprego/desemprego e seus impactos (sociais)
4.1 Crise(s) e desemprego
4.2 Desafios e perspetivas futuras 
Metodologias de Ensino e Critérios de Avaliação:
A avaliação ensino-aprendizagem contempla os seguintes elementos:
1) Trabalho individual 1: Análise e apresentação em aula de uma notícia
2) Trabalho individual 2: Elaboração e apresentação de uma recensão sobre um dos recursos sugeridos pela docente
3) Desenvolvimento, apresentação e discussão de um trabalho de grupo (4/5 elementos)
4) Prova escrita de avaliação de conhecimentos
A classificação final resultará da média ponderada dos elementos de avaliação.
Bibliografia principal:
Boland, Tom e Griffin, Ray (Eds.) (2015), The sociology of unemployment, Manchester University Press.
Burchell, Brendan, Ladipo, David e Wilkinson, Frank (2001), Job insecurity and work intensification, London, Routledge
Casaca, Sara (Coord.) (2012), Mudanças laborais e relações de género, Coimbra, Almedina.
Dray, Guilherme (Coord.) (2016), Livro verde sobre as relações laborais, Lisboa, GEP.
Edgell, Stephen, Gottfried, Heidi e Granter, Edward (eds) (2016), The SAGE Handbook of the Sociology of Work and Employment, SAGE.
Estanque, Elísio e Costa, Hermes Augusto (2011), O sindicalismo português e a nova questão social: crise ou renovação?, Coimbra, Almedina.
Freire, João, Rego, Raquel e Rodrigues, Cristina (2014), Sociologia do trabalho: Um aprofundamento, Porto, Afrontamento.
Grint, Keith (1998) Sociologia do trabalho, Instituto Piaget.
Strangleman, Tim e Warren, Tracey (2008), Work and Society: Sociological approaches, themes and methods, London and New York, Routledge.
Língua:
Português