Psicologia das Organizações I

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Samuel Fonseca Monteiro
Código:
14861
Ano:
2
Semestre:
S2
Créditos ECTS:
6
Carga Horária:
T(30H)/TP(30H)
Área Científica:
Psicologia
Tipo de ensino:
Presencial.
Estágios:
Não se aplica.
Objectivos de Aprendizagem:
No final do processo de ensino-aprendizagem o estudante deve ser capaz de:
Delimitar e caracterizar a especificidade conceptual, epistemológica e metodológica da Psicologia Organizacional
Identificar modelos teóricos e descrever a mudança/evolução de referenciais teóricos em Psicologia aplicada às organizações, ao trabalho e ao organizar
Aplicar elementos da Teoria Organizacional à caracterização e compreensão multinível do comportamento nas, e das, organizações
Identificar e caracterizar constructos, variáveis e processos fundamentais, em Psicologia das Organizações, nos níveis de análise e de intervenção individual, grupal e organizacional
Pesquisar e gerir informação científica em Psicologia das Organizações
Produzir e estruturar documentos escritos, de natureza científica, em temáticas de Psicologia das Organizações
Demonstrar capacidade de organização e de trabalho em grupo
Comunicar informação e conhecimentos científicos básicos em Psicologia das Organizações.
Conteúdos programáticos:
1. Introdução às bases conceptuais e fundamentos operacionais da Psicologia das Organizações:
1.1. Psicologia nas e das organizações – Emergência e desenvolvimento de referenciais conceptuais e metodológicos
1.2. Fundamentos científicos e epistemológicos da Organização e do Organizar, do Trabalho e do Trabalhar.

2. Organização e Comportamento Organizacional – Perspectivas e modelos em Teoria Organizacional:
2.1. As abordagens clássicas
2.2. A abordagem humanística
2.3. A abordagem sistémica e contingencial
2.4. Perspectivas contemporâneas e emergentes em teoria organizacional

3. Introdução ao estudo e compreensão dos níveis de análise e de intervenção em Psicologia das Organizações:
3.1.Comportamento individual – Processos psicológicos
3.2.Comportamento interpessoal – Processos psico-sociais e grupais
3.3.Comportamento organizacional – Processos organizacionais
Bibliografia principal:
Ackroyd, S., Batt, R., Thompson, P. & Tolbert, P. (Eds) (2006). The Oxford Handbook of Work and Organization. OUP
Chambel, M. & Curral, L. (2008). Psicologia Organizacional – Da estrutura à cultura. Livros Horizonte
Chmiel, N. (2008). Introduction to Work and Organizational Psychology: A European Perspective. Blackwell
Cunliffe, Ann (2008). Organization theory. Sage
Cunha, M., & Rego, A. (2007). Tempos Modernos – Uma história das organizações e da gestão. Sílabo
Cunha M., Rego, A., Cunha, R., & Cabral-Cardoso, C. (2006). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão. RH Editora
Kozlowski, S. (Ed.) (2012). The Oxford Handbook of Organizational Psychology (Vol. I/II). OUP
Ferreira, J., Caetano, A., & Neves, J. (Coords.) (2011). Manual de Psicossociologia das Organizações. Escolar Editora
Riggio, R. (2017). Introduction to Industrial/Organizational Psychology. Routledge.
Tsoukas, H. & Knudsen C. (Eds) (2003). The Oxford Handbook of Organization Theory, Meta-theoretical Perspectives. OUP
Língua:
Português