Psicossociologia do Trabalho

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Pedro Miguel de Figueiredo Dinis Oliveira Gaspar
Código:
16175
Ano:
1
Semestre:
L0
Créditos ECTS:
2
Carga Horária:
T(10H)/TP(10H)
Área Científica:
Engenharia e Gestão Industrial
Objectivos de Aprendizagem:
Identificar os fatores psicossociais (individuais, grupais e organizacionais) no contexto de trabalho;
Descrever as metodologias e técnicas de avaliação dos fatores psicossociais;
Descrever possíveis intervenções individuais e organizacionais que permitam mitigar o impacto dos fatores psicossociais;
Compreender as consequências dos riscos psicossociais em contexto laboral.
Caracterizar o conceito de stress, identificando fatores de risco, consequências e possíveis medidas preventivas;
Caracterizar o conceito de "erro humano", identificando causas, consequências e possíveis medidas preventivas.
Conteúdos programáticos:
1) Metodologias e técnicas de avaliação dos fatores psicossociais
2) Intervenção psicossocial: alterações na organização do trabalho, alterações no indivíduo
3) O "stress": conceito, fatores de risco, consequências, medidas preventivas
4) O erro humano: conceito, causas e consequências, medidas preventivas
Bibliografia principal:
Livros:

Chambel, M. (Coord.) (2016). Psicologia da Saúde ocupacional. Pactor.
Coelho, J. A. (2008). Uma introdução à Psicologia da Saúde Ocupacional – Prevenção dos riscos psicossociais no trabalho. UFP.
Gonçalves, S. P. (Coord.) (2014). Psicossociologia do Trabalho e das Organizações – Princípios e Práticas. Pactor

Artigos:

Reason J. (2000). Human error: models and management. BMJ (Clinical research ed.), 320(7237), 768-770. https://doi.org/10.1136/bmj.320.7237.768


Websites:
https://www.iloencyclopaedia.org/
https://osha.europa.eu/en
https://www.cdc.gov/niosh/index.htm
Língua:
Português
Esta informação promove os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU:
Garantir o acesso à educação inclusiva, de qualidade e equitativa, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos