| Código |
12080
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| Ano |
1
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| Semestre |
S1
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| Créditos ECTS |
6
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| Carga Horária |
TP(60H)
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| Área Científica |
Gestão
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Tipo de ensino |
Presencial
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Estágios |
Não se aplica
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Objectivos de Aprendizagem |
Identificar os processos que estão subjacentes à organização das empresas, assim como aprender a definir, descrever, analisar, comparar e identificar questões essenciais que afetam a gestão empresas na atualidade.
No final desta UC o estudante deve ser capaz de:
- Compreender o surgimento das organizações e o caso específico da empresa;
- Identificar as funções da gestão e as habilidade exigidas a um gestor;
- Conhecer as tarefas realizadas no âmbito de cada função da gestão;
- Compreender os desafios que se colocam à gestão na atualidade.
Para além disso pretende-se que o aluno seja capaz de:
- Compreender, definir, aplicar e discutir os conceitos lecionados a situações práticas, sejam exercícios, casos práticos ou ações de pesquisa relacionados com a organização empresarial e gestão de empresas
- interagir, decidir e trabalhar em equipa.
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Conteúdos programáticos |
1. A GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES
2. A EMPRESA ENQUANTO ORGANIZAÇÃO
3. PLANEAMENTO
4. ORGANIZAÇÃO
5. DIREÇÃO
6. CONTROLO
7. DESAFIOS À GESTÃO
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Metodologias de Ensino e Critérios de Avaliação |
A avaliação será efetuada através de duas frequências e trabalhos de grupo em aula. As frequências têm as seguintes ponderações: 1ª Frequência (37,5%) e 2ª Frequência (37,5%). Os 75% das 2 frequências terão que corresponder a uma nota mínima de 7 valores e presença obrigatória nos dois momentos de avaliação para que o aluno seja avaliado por AP.
- Os Trabalhos efetuados em grupo (TG), no período da aula, têm ponderação de 25%. Em cada TG, os grupos com as três melhores notas positivas >= 14 valores, terão um bónus de 15% (1ª melhor nota), 10% (2ª melhor nota) e 5% (3ª melhor nota).
- Participação na aula – Bónus até 1v.
- Limite de faltas para aprovação por frequência e acesso a exame: 50% das aulas contabilizadas pela docente (para os alunos de 2ª fase e de 3ª fase a contar desde a data de entrada).
O aluno será aprovado por AP e dispensado de exame quando: 1ª Freq. (37,5%) + 2ª Freq. (37,5%) + TG (25%) >= 9,5 valores com os 75% Freq. >= 7 valores; presença obrigatória nas duas Frequências e 50% de presenças contabilizadas.
Para terem acesso a exame terão que ter nota mínima de 6 valores por AP (75% das frequências + 25% dos trabalhos) e um mínimo de assiduidade de 50% das presenças contabilizadas.
O aluno que não tiver nos 75% a nota >= 7 valores e não ultrapasse o limite de faltas (50% das presenças contabilizadas), será considerado reprovado por AP, mas poderá ir a exame.
Na ocorrência de nota final < 6 valores e faltas > 50% das presenças contabilizadas, ficará “Não Admitido” a exame.
Para aprovação por exame serão considerados os 25% dos TG e a nota de exame valerá 75%.
Na realização de exame, para melhoria de nota, será considerada a melhor nota obtida nos momentos de avaliação, sem considerar a nota dos trabalhos em aula.
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Bibliografia principal |
PRINCIPAL
- FERREIRA, M.; SANTOS, J.; REIS, N. e MARQUES, T. (2010); "Gestão Empresarial"; Lidel - edições técnicas, Lda.
- LISBOA, J. e vários (2007); “Introdução à gestão de organizações”; 2ª Ed, Vida Económica.
- TEIXEIRA, S. (1998): “Gestão das Organizações”; McGraw-Hill.
- BODDY, D. (2013): “Management: an introduction”; 6ª edição; Pearson.
COMPLEMENTAR
- DONNELLY, J. Jr. e vários (2000); “Administração – Princípios de Gestão Empresarial”; McGraw-Hill.
- CERTO, S. e CERTO, A. T. (2009); “Modern Management: concepts and skills”; Prentice Hall.
- LINSTEAD, S., FULOP, L. e LILLEY, S.; “Management & Organization: a critical text”; 2nd Edition, Palgrave Macmillan.
- ROBBINS, S. e COULTER, M. (2009); “Management”; Prentice Hall.
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| Língua |
Português
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