João Bilhim, Professor Catedrático Jubilado da Universidade de Lisboa, é o orador convidado para mais um seminário temático do 3.º Ciclo/Doutoramento em Sociologia da Universidade da Beira Interior (UBI), a ter lugar dia 24 de abril, pelas 14h30, no Anfiteatro 7.20 da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas.
“Carreiras na Administração Pública – Repensar a sua Atratividade num Contexto de Reformas e Novas Expectativas Profissionais” é o título da sessão que, segundo João Bilhim, pretende abordar a evolução das carreiras na Administração Pública num período marcado por reformas organizacionais, novas exigências de gestão de recursos humanos e mudanças profundas nas expectativas profissionais. Partindo das representações tradicionais de estabilidade e segurança associadas ao “ser funcionário público”, discutir-se-á até que ponto estas continuam a moldar a atratividade do setor para quem inicia ou reorienta o seu percurso profissional. Serão analisados fatores de motivação, perceções de carreira, dinâmicas de mudança administrativa e os desafios emergentes na gestão do talento público. O objetivo é compreender como a Administração Pública pode reforçar a sua capacidade de atrair, motivar e reter profissionais num contexto de transformação contínua.
O Seminário, de entrada livre, é promovido no âmbito da Unidade Curricular “Seminários Temáticos de Investigação” do 1.º Ano do Doutoramento em Sociologia da UBI, ministrada pela docente Catarina Sales Oliveira.
Breve nota biográfica de João Bilhim:
Considerado figura central na reforma administrativa em Portugal dos últimos 20 anos, João Bilhim é Professor Catedrático Jubilado da Universidade de Lisboa, Pesquisador colaborador do PPGCont/FACE/Universidade de Brasília (UnB), Investigador integrado do Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP)/ISCSP-ULisboa (Centro que fundou e do qual foi presidente) e Associado do CIGPP. Foi presidente da mais antiga escola de gestão pública do País, o Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP), presidiu à Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública (CReSAP) e foi responsável pela comissão que desenhou o Programa de Reestruturação da Administração Central do Estado (PRACE).