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Economia e Gestão

Código 16018
Ano 3
Semestre S2
Créditos ECTS 3
Carga Horária TP(60H)
Área Científica Economia e Gestão
Objectivos de Aprendizagem Dotar o aluno do conhecimento dos aspetos fundamentais da teoria micro e macroeconómica e proporcionar aos alunos uma visão sistémica de qualquer tipo de organização;
Dar a conhecer ao aluno algumas técnicas para a estruturação e o processo de tomada de decisão dentro da organização.
Demonstrar conhecimento dos aspetos fundamentais da teoria micro e macroeconómica;
Identificar modelos organizacionais, o papel da gestão (o gerente) e as diversas áreas e funções de uma empresa;
Compreender como a empresa pode interagir com seu ambiente, e com a posição atual e como formular estratégias competitivas.
Conteúdos programáticos 1. Introdução
2. Mecanismos de Mercado
2.1. A procura de um bem e os seus determinantes
2.2. A oferta e os seus determinantes
2.3. A formação de preços de equilíbrio
2.4. Aspetos positivos e as limitações de mercado
2.5. Crescimento Económico
2.6. Poupança, Investimento e Sistema financeiro
2.7. Desemprego
3. Mecanismos de mercado em regime de concorrência perfeita e imperfeita
3.1. Noções preliminares
3.2. Monopólio Puro
3.3. Concorrência Monopolista
3.4. Oligopólio
3.5. Falhas de mercado e intervenção pública.
4. A Gestão nas organizações
4.1. A gestão e os gestores
4.2. Evolução da gestão
4.3. Conceito e âmbito de organização
5. A empresa enquanto organização
5.1. Conceito e objetivos da empresa
5.2. Recursos e capacidades da empresa
5.3. A empresa e o meio-envolvente
5.4. Criação da empresa
6. Organização, estrutura, funções e áreas da empresa
Metodologias de Ensino e Critérios de Avaliação O principal objetivo da unidade curricular é fornecer uma introdução clara, atual e interessante acerca dos princípios económicos e dos principais aspetos das economias modernas, dando especial atenção à forma como o ambiente económico afeta a organização empresarial e o ambiente operacional das empresas. As teorias económicas e de organização empresarial são estudadas e debatidas exaustivamente nas aulas. O conhecimento teórico é consolidado pela análise empírica dos problemas económico/organizacionais da atualidade. A natureza abrangente, interrelacionada e evolucionista destes problemas requerem que ao longo do semestre se proceda a uma permanente revisão e conciliação dos diversos pontos do programa. Esta dimensão do ensino aprendizagem consta do programa da unidade curricular e é materializada no processo de lecionação.
Bibliografia principal 1. Samuelson, P. e Nordhaus, W. D. (2005). Economia, Lisboa, McGraw-Hill;
2. Krugman, P. e Wells, R. (2009). Economics, Second Edition, MIT Press;
3. Mankiw, N. Gregory. (2005) Principles of Economics, Fourth Edition, Thomson Learning.
4. ANJE (1997): “Manual da Apoio à criação de Empresas”, Edição da Associação Nacional de Jovens
Empresários.
6. Carvalho, J.E. (2009). “Gestão de Empresas - Princípios Fundamentais: O futuro da gestão é a
gestão do futuro”, Edições Silabo - ISBN: 978-972-618-555-0.
7. Firmino, M.B. (2010). “Gestão das Organizações: Conceitos e tendências actuais”, 4ª Edição, Escolar
Editora - ISBN: 978-972-592-287-3.
8. Freire, A. (2008): “Estratégia – Sucesso em Portugal”, Verbo - ISBN: 978-972-221-829-0.
9. ANJE (2013): “Guia Prático – Como criar uma Empresa - Elaboração do Plano de Negócios”, Edição da Associação Nacional de Jovens Empresários.
10. Machado, C.; Davim, J.P. e outros. (2019): MBA para Gestores e Engenheiros. Edições Silabo, Lisboa, ISBN: 978-989-561-0
Língua Português
Data da última atualização: 2025-02-27
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