Encontra-se aberto concurso para a atribuição de uma bolsa de investigação para mestres, no âmbito do projeto FCT PTDC/EGE-ECO/100923/2008, designado por «Economicando», da Unidade de Investigação em Governança, Competitividade e Políticas Públicas da Universidade de Aveiro, financiado por fundos nacionais através da FCT/MCTES (PIDDAC) e co-financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER) através do COMPETE - Programa Operacional Fatores de Competitividade (POFC).
- Área Científica: Design e Multimédia/Tecnologia.
- Requisitos de admissão: Os candidatos a este concurso devem possuir no mínimo um Mestrado na área de Design, ou áreas afins.
Conhecimentos de tecnologias de apoio à prototipagem do design de interface, desenho vetorial, Flash e ActionScript 3.0. Experiência na utilização de aplicações e sistemas informáticos; Animação. Valorizam-se as seguintes Aptidões: Espírito crítico e de iniciativa; Criatividade e Ambição.
- Plano de trabalhos: O bolseiro desenvolverá trabalho de design e apoiará a conceção e implementação de aplicações lúdico-educativas, algumas com suporte na Web, para experimentação em grupos alvo, integrado nas atividades de investigação do Projeto «Economicando». Deverá estudar também novos paradigmas de conceção de ferramentas educacionais com suporte na Web no âmbito dos objetivos do mesmo projeto (PTDC/EGE-ECO/100923/2008).
- Legislação e regulamentação aplicável: Lei Nº. 40/2004, de 18 de agosto (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica); Regulamento da Formação Avançada e Qualificação de Recursos Humanos 2010 e o Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade de Aveiro - Despacho de 13 de Abril da Srª Reitora, publicado em Diário da República pelo Despacho n.º 9887/2005 (2ª série), de 3 de maio.
- Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido na Unidade de Investigação em Governança, Competitividade e Políticas Públicas da Universidade de Aveiro (UA), sob a orientação científica da Prof. Celeste Varum, do Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial, também da UA.
- Duração da bolsa: A bolsa terá a duração de seis meses, com início previsto a partir de 20 de março de 2012.
- Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a 980 Euros/mês, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas diretamente pela FCT, I.P. no País (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores). A periodicidade de pagamento da bolsa é mensal e através de depósito bancário, cheque ou outra modalidade equivalente.
- Métodos de seleção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes:
1) Avaliação do Curriculum Vitae;
2) Entrevista.
Sendo o sistema de classificação final o que se segue:
1) Avaliação curricular com base no CV:
a) Habilitações académicas: satisfeito o requisito da área de mestrado ser relevante, atribui-se como pontuação a média de mestrado, arredondada à unidade;
b) Experiência de investigação ou profissional em áreas afins ao projeto: será avaliada tendo em conta a natureza e duração de toda a actividade efetivamente desempenhada em áreas relevantes para o projecto, de acordo com a grelha seguinte:
Experiência de investigação ou profissional na área do projeto:
Não relevante: 0 valores
Relevante mas distante da temática central do projeto: 3 valores
Extremamente relevante na temática do projeto (< ou =3 anos): 5 valores
Extremamente relevante na temática central do projeto (>3 anos): 7 valores
c) Comunicação escrita/motivação: tendo em conta a carta de motivação enviada pelo candidato serão avaliadas numa escala os seguintes pontos e de acordo com a grelha seguinte:
Má capacidade de expressão escrita: 0 valores
Capacidade de expressão escrita média: 1 valor
Boa capacidade de expressão escrita: 2 valores
Motivação/ razões de candidatura desajustadas ao projeto/ função: 0 valores
Motivação/ razões de candidatura ajustadas ao projeto/ função: 1 valor
Motivação/ razões de candidatura extremamente ajustadas ao projeto/ função: 2 valores
Sendo a pontuação da avaliação curricular obtida pelo somatório das pontuações respeitantes a cada factor (a+b+c).
2) Entrevista individual aos candidatos tendo por objetivo apurar a disponibilidade para assumir as funções, capacidade comunicativa e criativa dos candidatos, a relevância da experiência para o projeto, as motivações para participação no Projeto, e a visão sobre os temas do projeto, o júri decidiu que na entrevista se considerassem nomeadamente os seguintes objetivos:
a) Avaliar disponibilidade para ocupar o lugar de imediato
b) Avaliar motivação ajustada para as funções:
Não ajustada: 0 valores
Ajustada: 1 valor
Extremamente ajustada: 2 valores
c) Avaliar o grau de relevância da experiência para o projeto:
Não relevante: 0 valores
Relevante mas distante da temática central do projeto: 1 valor
Extremamente relevante na temática do projeto: 2 valores
d) Avaliar capacidade de comunicação e expressão verbal:
Má: 0 valores
Média: 1 valor
Boa: 2 valores
e) Avaliar a visão abrangente relativamente ao projeto: reduzida: 0; média: 1; boa: 2
Sendo a pontuação da entrevista obtida pelo somatório das pontuações respeitantes a cada factor.
A pontuação final resulta do somatório obtido em 1+ 2.
Em caso de igualdade o júri decidiu dar preferência ao candidato que obtenha maior pontuação no método de avaliação curricular.
Composição do Júri de Selecção:
- Celeste Maria Dias Amorim Varum, Presidente, (Investigadora responsável pelo Projeto «Economicando»).
- Joaquim José Borges Gouveia, Vogal, (Coordenador da Linha de Investigação em Competitividade da Unidade de Investigação em Governança, Competitividade e Políticas Públicas, na qual se insere o Projeto).
- Ana Maria Reis d'Azevedo Breda, Vogal (Membro da Equipa do Projeto «Economicando», da Universidade de Aveiro).
- Eugénio Alexandre Miguel Rocha, Vogal suplente (Membro da Equipa do Projeto «Economicando», da Universidade de Aveiro).
Vera Mónica Almeida Afreixo, Vogal suplente (Membro da Equipa do Projeto «Economicando», da Universidade de Aveiro).
- Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada por nota final afixada em local visível e público da Universidade de Aveiro, sendo o candidato(a) aprovado(a) notificado através de correio eletrónico.
- Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 21/02/2012 a 07/03/2012.
- Documentos de Candidatura:
- Formulário de candidatura, disponível no sítio da Divisão de Recursos Humanos, em http://www.ua.pt/drh, em Bolseiros/Modelo de Candidatura (se não conseguir aceder ao referido documento, este poderá ser solicitado através do e-mail sonia.fidalgo@ua.pt);
- Carta de motivação (máximo 1 página A4);
- Curriculum Vitae;
- Fotocópia do Certificado de Habilitações;
- Fotocópias do Bilhete de Identidade/Cartão do Cidadão e Número de Contribuinte.