O Prémio Manuel Lopes distingue as personalidades e organizações que mais se tenham destacado, durante o ano de 2013, na implementação e difusão de boas práticas ou na realização de estudos e trabalhos de investigação em domínios relevantes para a melhoria e dignificação do trabalho e das condições em que é prestado para o incremento do diálogo social.
Este Prémio é atribuído em duas categorias:
· Boas práticas - visa premiar personalidades e organizações que se tenham distinguido pelas boas práticas no domínio da contratação coletiva, em especial, pela abordagem de matérias ligadas à organização do trabalho, participação dos trabalhadores nas empresas, formação profissional, condições de trabalho, segurança, higiene e saúde no trabalho, conciliação da vida profissional com a vida familiar e igualdade no trabalho;
· Estudos e investigação - visa premiar personalidades e organizações autores de estudos e trabalhos de investigação no âmbito da contratação coletiva, que contribuam para a sua melhoria e inovação.
A formalização de candidaturas é feita em impressos próprios, disponíveis em http://www.iefp.pt/formularios/Paginas/Home.aspx
Instituído em 2001 com o propósito de homenagear Manuel Correia Lopes, sindicalista e fundador da Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses (CGTP), cuja vida foi em grande parte dedicada à implementação da contratação coletiva e à sua afirmação como instrumento de progresso das condições de vida dos trabalhadores e de dignificação do trabalho, este Prémio atribui um diploma de mérito e uma prestação pecuniária no montante de Euro 12 500, aos vencedores de cada uma das categorias.