Está disponível para consulta o “Relatório de Igualdade de Género (RIG) na Universidade da Beira Interior” deste ano.
Uma das notas a destacar em 2016 é a superação do objetivo ao nível dos docentes, o grupo profissional mais expressivo na academia. Foi atingida a proporção de 42% de mulheres docentes, face a 58% de homens. No ano anterior, a UBI contabilizava um total de 684 docentes, que aumentou para 701, no seguinte. Constata-se um aumento de 17, sendo que ingressaram 13 docentes do sexo feminino e quatro do sexo masculino.
Outro dado do estudo refere que na estrutura organizacional da UBI, que conta com 957 funcionários e funcionárias (433 mulheres e 524 homens), verificou-se um crescimento mais significativo nas mulheres, ainda que estas continuem em menor número. Na população total, a atual percentagem de mulheres é de 45%.
O RIG é da autoria da docente Catarina Sales Oliveira (Coordenadora Científica) e de Cláudia Morgado (investigadora) e foi elaborado no âmbito do UBIgual – Plano de Igualdade de Género, que é promovido pela instituição e coordenado pela Comissão de Igualdade de Género. Tem uma periocidade anual e acompanha a implementação do Plano de Igualdade de Género, permitindo medir a evolução que as ações levadas a cabo na UBI estão a produzir.
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