| Código |
13661
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| Ano |
4
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| Semestre |
A1
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| Créditos ECTS |
6
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| Carga Horária |
TP(60H)
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| Área Científica |
Ciências Sociais
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Tipo de ensino |
presencial
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Estágios |
Não se aplica.
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Objectivos de Aprendizagem |
Conhecer os fundamentos da gestão aplicada aos sistemas de saúde e em particular às unidades orgânicas de farmácia. Fornecer uma ampla perspectiva do conceito de recursos humanos, sistemas de informação, marketing e produção aplicados à área farmacêutica.
No final desta unidade curricular o aluno deverá ser capaz de:
- Identificar os diversos modelos de gestão aplicáveis á área de farmácia
- Descrever as diversas formas de constituição das organizações farmacêuticas
- Identificar as diversas funções das organizações farmacêuticas
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Conteúdos programáticos |
I – Introdução à Gestão
1. A empresa
2. Classificação de empresas
3. Organização geral da empresa farmacêutica
II - As funções da empresa na organização farmacêutica
1. Função direção na organização farmacêutica
2. Função financeira na organização farmacêutica
3. Função sistema de informação na organização farmacêutica
4. Função recursos de humanos na organização farmacêutica
5. Função estratégia na organização farmacêutica
6. Função marketing na organização farmacêutica
7. Função produção na organização farmacêutica
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Metodologias de Ensino e Critérios de Avaliação |
A classificação será numa escala 0-20 valores. Dispensarão de Exame Final os alunos que obtiverem uma nota igual ou superior a 10 valores.
Serão realizadas duas frequências, em que a nota mínima exigida, em cada uma delas, é de 8 valores, com um peso de 90% da classificação final. Será realizado um trabalho de grupo que valerá 2 Valores.
A classificação de aprendizagem final será o resultado da soma das classificações obtidas em cada uma das frequências, que deve obter o mínimo de 8 valores, em cada, para poderem ser admitidos a exame, e da classificação do trabalho.Para os alunos que assistam a mais de 80% das aulas e obtenham o mínimo de 8 valores, em cada uma das frequências, será atribuído um valor, proporcional à % das aulas assistidas.
Nota Final = (1ª Freq * 0,4) + (2ª Freq * 0,4) + (Trabalho grupo * 0,10) + (Assiduidade * 0,10).
Aos trabalhadores-estudantes, o critério da assiduidade, não se aplica.
Nota Final = (1ª Freq * 0,45) + (2ª Freq * 0,45) + (Trabalho grupo * 0,10).
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Bibliografia principal |
BARANGER, P. (1990) “Gestão - As funções da Empresa”, Lisboa, Ed. Silabo
BRAGA,M. (1991) “Gestão do Aprovisionamento”, Lisboa, Ed. Presença
CERTO, S. C. (2003) “Administração Moderna”, Pearson Education, São Paulo
CHASE, R. e AQUILANO,N J. (1995) “Gestão de Produção e das Operações: Perspectiva do Ciclo
DONNELY (2000) “Administração - Princípios de Gestão, Empresarial”
FARIA,A.N. (1977) “Organização de Empresas”, Rio de Janeiro, Livros Técnicos e Científicos
FERREIRA,R.F. (1971) “Temas de Gestão de Empresas”, Vol II, Lisboa
KOTLER,P. (1985) “Marketing- Edição Compacta”, S. Paulo, Ed. Atlas
RÊGO,J. A. (1998) “Introdução ao Estudo da Empresa”, UBI, Covilhã
SEQUEIRA,J.M. (1994) “Gestão dos Aprovisionamentos”, Colecção do IAPMEI, Junho
STANTON,W.J. (1980) “Fundamentos de Marketing”, S. Paulo, Pioneira
TAYLOR,R..L. (1994) “Small Business Should Prepare; Isso 900 is on the way”, Internet
THUILLIER,P. (1990) “Do Futuro de Mercado, ao Plano de Marketing”, Edições CETOP, Mem Martins
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| Língua |
Português
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