Comportamento Organizacional

Imagem d@ António João Santos Nunes [Ficheiro Local]
António João Santos Nunes
Código:
17347
Ano:
1
Semestre:
S1
Créditos ECTS:
6
Carga Horária:
OT(15H)/TP(30H)
Área Científica:
Gestão
Tipo de ensino:
Ensino presencial
Objectivos de Aprendizagem:
Introdução à gestão de recursos humanos, nas componentes administrativa e estratégica.
Aprofundamento da gestão das pessoas em todas as suas componentes e aprendizagem da dimensão individual e da dimensão grupal.
Identificação das necessidades de comunicação e as fontes de conflito, definindo e implementando estratégias globais de atuação.
Identificação dos fatores estruturais que condicionam o desempenho das organizações e elaboração de planos de ação.
Fomentar a realização de investigações sobre temas de Comportamento organizacional atendendo às tendências presentes e futuras neste campo de investigação.
Conteúdos programáticos:
1- Introdução à gestão das pessoas na organização. 2- A gestão administrativa e a gestão estratégica de recursos humanos. 3- Politicas e práticas de recursos humanos. 4 - O indivíduo 4.1- Características, valores, atitudes e satisfação no trabalho. 4.2- Personalidade, emoção, perceção e tomada de decisão. 4.3- Motivação, das teorias à aplicação. 5- Grupos e equipas de trabalho. 5.1- Conceitos e processos grupais. 5.2- Liderança e comunicação. 5.3- Poder, conflito e negociação. 6- O sistema organizacional. 6.1- Estrutura organizacional, tecnologia e planeamento do trabalho. 6.2- Cultura organizacional. 7- A dinâmica organizacional. 7.1- A mudança e o stress. 7.2- O comportamento organizacional na era virtual/digital.
Metodologias de Ensino e Critérios de Avaliação:
As aulas são teórico-práticas, constituídas por uma parte com exposição teórica pelo docente com recurso ao Powerpoint; uma outra parte com exposição, análise e discussão de artigos científicos ou casos práticos (previamente entregue aos alunos); finalmente são apresentadas questões a serem resolvidas pelos alunos. Os casos práticos também podem ser resolvidos e entregues via email ao docente.
Critérios de avaliação:
- Um teste escrito 60%).
- Casos práticos individuais (10%) e trabalho de grupo (30%).
Bibliografia principal:
- CUNHA, M.P., REGO, A., CUNHA, R.C., CARDOSO, C.C. (2016) “Manual de Comportamento Organizacional e Gestão”, (6ªEd.), Editora RH, Lisboa. Psicossociologia do trabalho e das organizações, Lidel Pactor, Lisboa. - NEWSTROM J.W. (2008) "Comportamento Organizacional, o comportamento humano no trabalho", McGraw-Hill Brasil, S.Paulo, - REGO, A., CUNHA, M.P, (2009) "Manual de Gestão Transcultural de Gestão de Recursos Humanos", Editora RH, Lisboa. - ROBBINS SP JUDGE TA (2022). "Organizational Behavior", Pearson Education, Harlow. - SCHEIN, E.H. (2010) Organizational culture and Leadership, Jossey-Bass, San Francisco.
Língua:
Português