| Código |
12911
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| Ano |
1
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| Semestre |
S1
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| Créditos ECTS |
6
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| Carga Horária |
TP(60H)
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| Área Científica |
Economia e Gestão
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Tipo de ensino |
Presencial
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Estágios |
Não se aplica
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Objectivos de Aprendizagem |
Identificar os processos que estão subjacentes à organização das empresas, assim como aprender a definir, descrever, analisar, comparar e identificar questões essenciais que afetam a gestão empresas na atualidade.
No final desta UC o estudante deve ser capaz de:
- Compreender o surgimento das organizações e o caso específico da empresa;
- Compreender o conceito de empreendedorismo e as caraterísticas e situações associadas a casos de sucesso e insucesso;
- Identificar as funções da gestão e as habilidade exigidas a um gestor;
- Conhecer as tarefas realizadas no âmbito de cada função da gestão;
- Compreender os desafios que se colocam à gestão na atualidade.
Para além disso pretende-se que o aluno seja capaz de:
- Compreender, definir, aplicar e discutir os conceitos lecionados a situações práticas, sejam exercícios, casos práticos ou ações de pesquisa relacionados com a organização empresarial e gestão de empresas
- interagir, decidir e trabalhar em equipa.
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Conteúdos programáticos |
1. A GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES
2. A EMPRESA COMO ORGANIZAÇÃO
3. CRIAÇÃO D EMPRESAS E EMPREENDEDORISMO
4. PLANEAMENTO
5. ORGANIZAÇÃO
6. DIREÇÃO
7. CONTROLO
8. DESAFIOS À GESTÃO
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Metodologias de Ensino e Critérios de Avaliação |
A avaliação será efetuada através de duas frequências e trabalhos de grupo em aula. As frequências têm as seguintes ponderações: 1ª Frequência (37,5%) e 2ª Frequência (37,5%). Os 75% das 2 frequências terão que corresponder a uma nota mínima de 7 valores e presença obrigatória nos dois momentos de avaliação para que o aluno seja avaliado por AP.
- Os trabalhos efetuados em grupo (TG), no período da aula, têm ponderação de 25%. Em cada TG, os grupos com as três melhores notas positivas >= 14 valores, terão um bónus de 15% (1ª melhor nota), 10% (2ª melhor nota) e 5% (3ª melhor nota).
- Participação na aula – Bónus até 1v.
O aluno será aprovado por AP e dispensado de exame quando: 1ª Freq. (37,5%) + 2ª Freq. (37,5%) + TG (25%) >= 9,5 valores com os 75% Freq. >= 7 valores; presença obrigatória nas duas Frequências.
Para terem acesso a exame terão que ter nota mínima de 6 valores por AP (75% das frequências + 25% dos trabalhos).
O aluno que não tiver nos 75% a nota >= 7 valores, será considerado reprovado por AP, mas poderá ir a exame.
Na ocorrência de nota final < 6 valores, ficará “Não Admitido” a exame.
Para aprovação por exame os alunos podem optar por uma das seguintes opções: A) 75% exame + 25% TG ou B) 100% Exame.
Na realização de exame, para melhoria de nota, será considerada a melhor nota obtida nos momentos de avaliação, sem considerar a nota dos trabalhos em aula.
Os trabalhadores estudantes terão flexibilidade na realização dos trabalhos, tendo uma semana após a realização em aula para os entregarem e obrigatoriedade de presença nas duas frequências.
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Bibliografia principal |
PRINCIPAL
BODDY, D. (2013): “Management: an introduction”; 6ª edição; Pearson.
COSTA, T. e CARVALHO, L. (2015); “Empreendedorismo: uma visão global e integradora”; 1ª Edição, Edições Sílabo.
FERREIRA, M.; SANTOS, J. e SERRA, F. (2010); “Ser empreendedor – Pensar, Criar e Moldar a Nova Empresa”; 2ª Edição, Edições Sílabo.
FERREIRA, M.; SANTOS, J.; REIS, N. e MARQUES, T. (2010); "Gestão Empresarial"; Lidel - edições técnicas, Lda.
LISBOA, J. e vários (2007); “Introdução à gestão de organizações”; 2ª Ed, Vida Económica.
TEIXEIRA, S. (1998): “Gestão das Organizações”; McGraw-Hill.
COMPLEMENTAR
CERTO, S. e CERTO, A. T. (2009); “Modern Management: concepts and skills”; Prentice Hall.
CHIAVENATO, I. (2007); “Empreendedorismo: dando Asas ao Espírito Empreendedor”; 2ª Edição, Editora Saraiva
DONNELLY, J. Jr. e vários (2000); “Administração – Princípios de Gestão Empresarial”; McGraw-Hill.
ROBBINS, S. e COULTER, M. (2009); “Management”; Prentice Hall.
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| Língua |
Português
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