NÓS pretende despoletar olhares renovados sobre o flagelo do desemprego feminino e incentivar uma reflexão crítica em consonância com a ação artística. A crise económico-social que Portugal atravessa tem um impacto alarmante ao nível do desemprego, especialmente nas regiões do interior do país. De acordo com dados do IEFP, a taxa de desemprego é superior nas mulheres (51,9%) e a taxa de emprego de 42,2% evidencia a sua dificuldade na inserção no mercado de trabalho (cf. IEFP, 04/2013). Outro aspeto preocupante é a elevada taxa de desemprego jovem (42,5%, INE, 04/2013). Assim, este projeto visa empoderar a população feminina residente na Covilhã que se encontra à procura de emprego, no sentido de desenvolver competências pessoais e sociais que lhes permitam ter um papel mais ativo no campo profissional.
Apostando numa abordagem inovadora de intervenção sobre as problemáticas das desigualdades de género no emprego e no trabalho, o projeto propõe dois núcleos de ação, os Empowerment Labs e o Encontro EmpoderArte, que privilegiam o cruzamento entre as artes e as ciências sociais.
Os Empowerment Labs constituem-se como programas formativos dirigidos a jovens mulheres prestes a ingressar no mercado de trabalho (i.e. estudantes universitárias) e a mulheres desempregadas com idades compreendidas entre os 35 e os 50 anos, que partilhem a dificuldade de entrar no mercado de trabalho. Os Labs têm como foco principal a participação num processo multidisciplinar desenvolvido através de três núcleos complementares: Sensibilização para a Igualdade de Género, Desenvolvimento de Competências de Procura/Criação de Emprego e Oficina Teatral.
Cada laboratóriotem a duração de quatro meses, acolhe quinze participantes e totaliza cinquenta horas. O primeiro, dirigido a estudantes universitárias, decorre de dezembro de 2013 a abril de 2014; o segundo, dirigido a mulheres desempregadas, desenvolve-se entre março e junho de 2014. Ambos culminam com uma apresentação pública que propõe a partilha e reflexão sobre o processo vivenciado pelas participantes ao longo dos Empowerment
Labs e visa a sensibilização da população em geral para as desigualdades laborais e impacto social do desemprego feminino.
Estão abertas as inscrições para o Empowerment Lab dirigido a estudantes universitárias em fase de conclusão dos seus estudos. As inscrições deverão ser feitas através do link https://pt.surveymonkey.com/s/MD3TX95, até ao dia 25 de novembro.2013. Serão aceites 15 participantes.
O Encontro EmpoderArte, a decorrer em outubro de 2014, surge como um espaço de reflexão e debate sobre a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no trabalho e no emprego e pretende envolver tanto a população em geral, quanto os organismos, instituições, empresas e associações locais.
O projeto tem como resultados desejáveis: emancipar e encorajar pessoal e profissionalmente os grupos-alvo, sensibilizar e informar a população para a Igualdade de Género e afirmar o papel das ações artísticas como meios de empoderamento social.
O NÓS - Projeto de Ação Social e Artística partiu da necessidade de reflexão e intervenção sobre a problemática do desemprego feminino. O aumento de despedimentos inerente ao atual contexto de generalizada dificuldade económica a nível nacional, ao qual acrescem as situações de desigualdade, injustiça e discriminação laboral em relação às mulheres, é uma realidade que não pode ser descurada. Este projeto visa, assim, promover a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no trabalho e no emprego e fomentar, no concelho da Covilhã, formas inovadoras de minimização do impacto do desemprego na população feminina. O NÓS é financiado pelo Programa Cidadania Ativae é desenvolvido pela Quarta Parede, em parceria com a Universidade da Beira Interior - através do UBIgual - Plano de Igualdade de Género da UBI, contando ainda com a colaboração do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) da Covilhã.
O UBIgual - Plano de Igualdade de Género da UBI foi um projeto que decorreu de 2009 a 2013 (setembro) financiado pelo POPH/QREN e tendo como organismo intermédio a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género. Desse projeto resultou a UBI ser a primeira universidade pública portuguesa com um plano de igualdade de género e com uma forte intervenção nesta área, traduzida em mais de 30 iniciativas desde 2010. A colaboração da UBI e do UBIgual neste projeto da Quarta Parede é muito importante para a UBI na medida em que promove o intercâmbio entre a universidade e a comunidade local, num âmbito que é presentemente tão importante quanto vulnerável: a igualdade de oportunidades no acesso ao mercado de trabalho.