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Objetivos Gerais
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O 1º Ciclo em Gestão da Universidade da Beira Interior apresenta os seguintes objectivos gerais:
- formar os alunos com capacidades para darem resposta às necessidades das organizações em diversos domínios, nomeadamente, gestão, contabilístico, financeiro, estratégico e comercial;
- Estimular o aluno a aplicar os conhecimentos adquiridos, de forma a evidenciar uma abordagem profissional ao trabalho desenvolvido na área de gestão;
- fornecer ao aluno capacidade de recolher, seleccionar e interpretar informação relevante, na área da gestão, que o habilite a fundamentar as soluções que preconize e os juízos que emita, incluindo na análise os aspectos sociais científicos e éticos relevantes.
- desenvolver no aluno competências que lhe permitam uma aprendizagem ao longo da vida, com elevado grau de autonomia.
- dotar o aluno com competências que lhe permitam comunicar informação, ideias, problemas e soluções, tanto a públicos constituídos por especialistas como não especialistas; |
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Competências
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Pretende-se que o 1º Ciclo de Gestão confira as seguintes competências aos alunos:
1 - saber gerir e administrar uma empresa ou organização de pequena dimensão, compreendendo a sua opção estratégica e institucional e identificando os seus pontos fortes e fracos;
2 – integrar-se em qualquer área funcional de uma empresa ou organização de grande ou média dimensão e desempenhar com à vontade qualquer tarefa de gestão aí atribuída;
3 – ser capaz de identificar e avaliar oportunidades empresariais que podem dar lugar a novas empresas;
4 – avaliar, a partir dos registos de informação, a situação actual e possível evolução da empresa;
5 – emitir pareceres de assessoria sobre casos concretos relacionados com as empresas e os mercados;
6 – redigir projectos de gestão global ou de áreas funcionais da empresa;
7 – identificar as fontes de informação económica relevantes e o seu conteúdo;
8 – entender as instituições económicas como resultado e aplicação de representações teóricas ou formais acerca do funcionamento da economia;
9 - retirar dos dados disponíveis informações relevantes não detectáveis por não profissionais;
10 – estar familiarizado com a utilização de tecnologias da informação e comunicação no desempenho profissional;
11 – ser capaz de ler, compreender e comunicar em mais do que uma língua, em especial em inglês;
12 – aplicar, na análise que faz dos problemas, critérios profissionais baseados na utilização de instrumentos técnicos;
13 – mostrar facilidade de comunicação e de trabalho em equipa.
14 - mostrar capacidade de análise e síntese;
15 - mostrar habilidade para resolver problemas;
16 - mostrar capacidade de aplicar o conhecimento;
17 - mostrar capacidade de adaptação a novas situações;
18 - mostrar capacidade para trabalhar a informação;
19 - evidenciar capacidade de trabalhar autonomamente e em grupo.
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Saídas Profissionais
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- Gestor;
- Controller Financeiro;
- Responsável de Contabilidade;
- Técnico de Recursos Humanos;
- Key Account Manager;
- Consultor de Gestão;
- Responsável de Planeamento Estratégico;
- Controller - Gestão de Produto;
- Docentes do ensino universitário, politécnico e secundário.
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Infraestruturas
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- Ampla biblioteca com espaços próprios para estudo, a par de um espólio bibliográfico significativo;
- Excelentes condições de pesquisa suportadas pelo recurso a bibliotecas digitais;
- Sala de auto aprendizagem;
- Três salas de informática para aulas teórico-práticas, quando necessário o uso de equipamento informático;
- Acesso à rede wireless e correio electronico;
- Proximidade de uma residência universitária com 300 camas;
- Serviços de bar e refeitório (almoços e jantares);
- O grau de satisfação dos alunos com os serviços prestados é amplamente satisfatório (Universidade jovem e em franca expansão).
- O papel mobilizador que a Universidade tem a nível regional confere à UBI uma elevada reputação. Esta facilita a cooperação com empresas da região, nomeadamente nos protocolos de estágios já ao nível do 1.º Ciclo de estudos.
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