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SASUBI - Serviços de Açao Social

Balanço Social

2010

2011

Gestão Patrimonial

2009

Procedimentos Concursais

Anúncios de Procedimento Concursal:

  • Um posto de trabalho na carreira/categoria de técnico superior para os Serviços de Ação Social - Aviso n.º 24678/2010. do D.R. n.º 231: ver anúncio
  • Um posto de trabalho na carreira/categoria de técnico superior para os Serviços de Ação Social - Aviso n.º 24679/2010. do D.R. n.º 231: ver anúncio
  • Um posto de trabalho na carreira/categoria de técnico superior para os Serviços de Ação Social - Aviso n.º 24680/2010. do D.R. n.º 231: ver anúncio

Lista de Candidatos Admitidos e Excluídos

  • Um posto de trabalho na carreira/categoria de técnico superior para os Serviços de Ação Social - Aviso n.º 24679/2010. do D.R. n.º 231: ver lista
  • Um posto de trabalho na carreira/categoria de técnico superior para os Serviços de Ação Social - Aviso n.º 24680/2010. do D.R. n.º 231: ver lista

Siadap

O Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho da Administração Pública (SIADAP) "visa contribuir para a melhoria do desempenho e qualidade de serviço da Administração Pública, para a coerência e harmonia da ação dos serviços, dirigentes e demais trabalhadores e para a promoção da sua motivação profissional e desenvolvimento de competências." (Lei n.º 66-B/2007, de 28 de Dezembro).

"O sistema assenta numa conceção de gestão dos serviços públicos centrada em objetivos. Neste sentido, na avaliação dos serviços, dos dirigentes e demais trabalhadores assumem um papel central os resultados obtidos em relação aos objetivos previamente fixados. Os resultados devem ser medidos mediante indicadores previamente fixados que permitam, entre outros, a transparência e imparcialidade e a prevenção da discricionariedade."
(DGAEP - Direção Geral da Administração e do Emprego Público)

Para mais informações, entre em https://siadap.ubi.pt.

Data da última atualização: 17-11-2014
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